“合规护航发展”。为落实总行党委决策部署，积极响应上级行号召，农发行南安市支行高度重视、精心安排，将“合规＋”运用支行高质量发展的全方位全流程，确保首季各项业务实现“开门红”。
“合规+教育”，打造新团队。一是传递高管“合规声”。充分发挥支部书记“领头雁”作用，持续通过每周行务会、部务会及时传达上级行工作精神，定期集中学习各类规章制度，组织员工学习《风险合规文化手册》，以言传身教的方式引领合规、带头合规、主动合规。二是搭建合规“人才网”。推行“墩苗育人”合规人才培养计划，以新员工、一般员工、业务骨干“321”培养梯队为主线、通过组建星火燎原服务队、开设“周四学堂”、制定“精鹰榜”评价机制等方式，针对员工内控合规管理的薄弱环节，按需施教，不断强化全员合规意识。三是奏响整改“最强音”。对标对表总行省行部署要求，制定整改措施，逐一分解细化，确保保质保量完成整改任务。接受内外监管检查，聚焦监管新规、案防案例、反洗钱等领域，建立问题整改“台账制”和“销号制”，压实部门责任，夯实问题整改措施，不断提高内控合规管理水平。
“合规+宣传”，塑造新形象。支行着力宣传风险合规文化理念，一是上墙宣传。打造“合规文化宣传廊”，展示“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，打造合规文化宣传阵地；二是融合宣传。将合规主题内容纳入消费者权益保护宣传活动，充分发挥金融系统统一宣传的联合优势、集中优势，推动金融合规、消费者权益保护知识普及常态化。三是线上宣传。借助朋友圈、微信群美篇等形式，以”转发＋自制“的方式向客户和社会各界宣传农发行风险合规文化理念，进一步提升广大人民群众金融素养，为农发行合规稳健经营创造了良好的外部环境。
“合规+发展”，开创新局面。该行持续推行“合规+发展”建设，推动合规文化浸润各项业务环节，使合规与业务发展深度融合。一是高位部署。支部书记靠前指挥，积极协调南安党政一把手、国资委、园区集团落实担保手续等办贷事项积极发挥发挥”当先导、补短板、逆周期”的政策性金融力量；二是协同作战。客户部主管与省市分行密切联络，快速进行线上协调、平行作业；其余同志夜以继日，同步推进收集材料、审核上传，无缝衔接调查评估、审查审议。三是高效落地，以实际行动守好“粮袋子”、拎好“油罐子”，支持地方资金需求，为企业注入金融“血液”，凝聚“硬核”力量，展现农发作为。（庄舒虹）
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