一、党建引领提站位，淬炼思想筑根基
一是深化理论武装。坚持把政治学习作为组织生活的重要内容，二十届三中全会精神学宣贯，深入贯彻中央金融、经济工作会议精神，2024年累计召开支委会“第一议题”学习34次、党员大会20次、主题党日活动13次、党课4次，引导干部员工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。高度重视意识形态工作，始终将意识形态工作作为党建重要内容，全力管阵地把导向强队伍。二是扛起政治责任。支委班子成员坚持强化“两个从严”，增强责任意识和从严求实意识，强调党支部书记第一责任，带头履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制、国家安全责任制、反间谍安全防范责任制、保密工作责任制、干部报告个人有关事项，坚决整治形式主义，实打实为员工减负减压，严格对照标准落实出差、调研等公务活动，增强纪律意识;遵守党章，贯彻“七个一”廉洁齐家要求，捍卫清正家风家训。三是夯实党建基础。深入开展党支部标准化规范化建设工作，落实民主集中制和“三重一大”决策制度，严格按照组织程序，圆满完成2次支委补选工作;严格执行“三会一课”“第一议题”、民主评议党员、主题党日活动等制度，认真落实党员积分管理考核工作;扎实开展“强支部管理、严法纪行风”专项治理，严把党员发展关，接收2名预备党员。四是深化党建内涵。对习近平同志提出的“晋江经验”进行再学习、再领会，提出党建“JIN”文化，升级“五‘JIN’”党支部工作法，获评总行党支部标准化规范化建设先进党支部、市分行示范党支部。坚持共建聚力，与惠安县支行党支部等多个内外部单位开展了4次党建共建主题党日活动。坚持党群互促，创建“晋行号”，激励全行员工传承追远、与时俱进，引导全体员工树立对晋江农发行的荣誉感、使命感。
二、学习教育多元化，夯实根基强堡垒
一是锤炼扎实作风。严格落实党风廉政建设主体责任，紧密结合党的二十大和二十届三中全会中关于从严治党的重要论述，深入开展“七个一”廉洁齐家活动，以“学习悟廉、文化育廉、案例警廉、督查铸廉”为抓手，采取支部书记讲廉政党课、观看廉政教育片、实地参观廉政教育基地等多种形式，持续开展党风廉政教育。二是厚植人才沃土。针对支行青年党员多的特点，将青年员工队伍建设与主题教育相结合，实施“五四二四”人才培养机制，即:打造“五有青年训练营”，强化教育引导;建立“四动”助推模式，着力打造一支技能过硬、素质过硬的队伍;聚焦“双岗培养”，培养复合型人才;开展四“JIN”先锋系列评选活动，按季评选每期4个领域的先进典型。2024年累计评出12名“JIN”先锋,营造拼搏向上的团队新风尚。2024年支行获评总行“三优百强支行”荣誉称号，2人次荣获省分行级以上个人荣誉。三是营造浓厚氛围。大力抓好党建宣传工作，深入培育中国特色金融文化，加强新闻舆论宣传、文明单位建设等工作，围绕服务乡村振兴战略，深入总结推广经验做法，《巧用党建“三块板” 红色引擎促发展》被编选为总行优秀支部案例，充分发挥党建宣传思想引领、精神激励的重要作用。
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